La qualité de vie au travail

Au-delà de l’attention portée aux patients et familles accueillies dans les unités, la Maison Médicale est attentive à la qualité de vie au travail des professionnels qui y exercent leur métier. La politique de développement de la QVT est déclinée dans le projet d’établissement et le projet social. Les risques professionnels sont identifiés et l’établissement œuvre pour une démarche de prévention via le document unique. En lien avec les instances représentatives du personnel et notamment le CHSCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) et en collaboration avec le Pôle santé travail, la Maison met en place un plan d’amélioration des conditions de travail. Parallèlement, une dynamique portée par les professionnels de terrain et des personnes ressources permet de mettre en place des actions concrètes destinées à promouvoir et optimiser le bien-être au travail.

Les objectifs sont de garantir la sécurité des personnels, proposer des dispositifs favorisant la santé des personnels et leur lieu de travail, maintenir le dialogue social entre la direction et l’ensemble du personnel.

Quelques actions proposées aux salariés :

• échauffements musculaires pour préparer son corps aux efforts physiques de la journée,
• séances de relaxation sonore pour favoriser le lâcher-prise et la détente,
• différents espaces de pause-détente pour prendre le recul nécessaire face à des situations complexes,
• panier de fruits pour éviter le grignotage et prendre quelques vitamines.

Recrutement

Vous souhaitez contribuer au projet de la Maison Médicale et intégrer les équipes de professionnels ? Vous pouvez adresser votre candidature à la direction par voie postale.